云南片區開展職工論壇、青年論壇評審活動
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為深入貫徹電建水電開發公司“五向聚能”發展戰略，激活職工與青年群體創新“引擎”，10月29日，云南片區工會、團支部聯合開展職工論壇暨青年論壇評審活動。此次活動既是云南片區深化人才培育、促進思想交流的重要平臺，更是以理論成果推動業務實踐，為公司決勝“十四五”、布局“十五五”凝聚生力軍力量的關鍵舉措。 自活動啟動以來，云南片區職工與團員青年以崗位為“坐標系”，以問題為“突破口”，圍繞黨建引領、發展戰略、經營管理、投融資策略、工程建設及后續生產運營等核心領域深耕細研，全方位彰顯云南片區員工的管理覺醒、管理自信與管理成果。 在演講現場，參賽員工陳述了直擊業務痛點、難點的真知灼見與契合實際的務實良策。從答好“四問”引領發展、以數字賦能抽蓄項目管理的創新之道，到基于殘差網絡優化抽蓄機組運行的前沿探索；從EPC項目財務管理轉型的精巧謀劃，到綠色示范工程創建達標的深度剖析，每一篇論文都是智慧的流淌，每一個觀點都是實踐的升華，充分展現出片區員工對崗位的深刻洞察與開拓進取的創新精神。 在評審環節，片區領導以“選題價值、內容架構、創新成色、格式規范、演講感染力”為標尺，既肯定成果亮點，也直言改進方向，量化評分與精準點評同步推進，為后續成果轉化與崗位實踐夯實了基礎。 云南片區將切實做好優秀成果的轉化與應用，同時系統策劃更加豐富的群團工作，進一步凝聚職工智慧合力，搭建展現職工風采的舞臺，營造苦練專業基本功、昂揚蓬勃精神的企業文化氛圍，鼓舞員工在大項目建設中縱向錘煉專業深度，在大企業寬平臺中橫向磨煉能力寬度。促進廣大職工與青年在各自的崗位上砥礪新擔當、展現新作為、建功新時代，為公司事業的高質量發展注入不竭動力。?
獲獎人員與評委團合影 （責任編輯：劉開燕） |
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