公司立足青年員工多維度鍛煉開展跨子公司對崗交流
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為貫徹落實公司黨委關于加強青年員工多維度鍛煉促進成長成才的指導意見，10月9日，公司首批青年員工多維度鍛煉（片區對崗交流）啟動會在成都召開。公司黨委書記、董事長吳旭良向首批交流員工書面寄語，公司副總經理羅武、向培林出席會議并講話。 吳旭良在寄語中提出三點要求。一是提高站位，深刻認識青年干部人才培育的重要性和緊迫性。當前公司正處于轉型發展的關鍵期，落實“五向聚能”戰略任務繁重，加快青年干部人才隊伍建設，是功在當前、利在長遠的戰略舉措。此次阿壩、樂山、云貴湘三大片區率先行動，展現了高度的政治覺悟，為全公司樹立了榜樣。二是求真務實，扎實推進青年員工多維度鍛煉工作落地見效。要確保生產經營與鍛煉效果雙贏，實現“一人交流、全員受益，一片交流、全域提升”的目標。三是知行合一，青年員工要以空杯心態實現雙向賦能。希望參與交流的員工，要珍惜機遇，努力做好“學習者”，在對標中拓寬視野、取長補短；做好“傳播者”，分享優秀實踐，促進片區協同發展，特別是推動管理標準的深化應用；做好“示范者”，嚴守紀律，尊重文化差異，以實干展現風采，以實績夯實基礎。 羅武、向培林在講話中分別從青年人才培養和電力生產運行提升角度提出要求，希望8名青年員工珍惜本次學習鍛煉機會，深度融入公司轉型發展大局，將企業發展需要與個人成長需求相結合，在過程中學有所獲、練有所成、學以致用、成長成才。同時希望參與首批交流的三大發電片區統籌謀劃、精心組織、狠抓落實，構建青年員工多維度鍛煉長效機制，確保工作成效。 會議對《公司加強青年員工多維度鍛煉促進成長成才的指導意見》的核心內容進行了深入解讀，明確了此次交流鍛煉工作的指導思想、目標任務和實施路徑。組織人事部宣布了首批對崗交流青年員工名單及相應的派出子公司與接收子公司工作安排，阿壩片區、樂山片區和云貴湘片區黨委書記發言，3名交流員工代表作表態發言。本次參與對崗交流的8名青年主要來自電力生產一線，崗位覆蓋到副廠長、值守長、班長。 會議由公司組織人事部主任主持，生產與設備物資部、團委有關負責人，阿壩片區、樂山片區和云貴湘片區黨委書記，首批參與對崗交流的8名青年員工參會。
公司立足青年員工多維度鍛煉開展跨子公司對崗交流 （責任編輯：劉開燕） |
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